Cox e reis forex india
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Cox e Reis.
A Cox & Kings é a empresa de viagens mais antiga do mundo. Sua história distinta começou em 1758, quando foi nomeado como agentes gerais para o regimento de guardas de pé na Índia, sob o comando de Lord Ligonier.
Suas operações na Índia estão sediadas em Mumbai e têm o status de uma empresa limitada. A Cox & Kings está entre as principais revendedoras de forex no país. Eles foram uma das primeiras empresas de viagens a receber a licença como Revendedor Autorizado - Categoria II sob o novo regime de licenciamento pela RBI.
A Cox & Kings Ltd tem mais de 16 anos de experiência em câmbio de varejo na Índia.
Câmbio monetário.
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Cox & amp; Reis Comentários.
Sua confiança é nossa principal preocupação, então as empresas não podem alterar ou remover críticas.
60 Avaliações de funcionários.
Boas viagens fam e bom equilíbrio entre vida profissional (em 4 comentários)
Além da marca, não há muito o que falar (em 4 comentários)
É um nome grande e estabelecido na indústria de viagens e tem volume de negócios (em 3 comentários)
eles são uma das melhores empresas de viagens (em 2 comentários)
Great colegas, ótima localização, ótimo trabalho (em 2 comentários)
Algumas políticas de RH estão fora do comum (em 4 comentários)
Tempos ímpares e problemas de entrega de trabalho levam a um mau equilíbrio entre vida pessoal e profissional (em 2 comentários)
Equipa de RH insatisfatória, política de equipa, não gerida profissionalmente, sem benefícios para os empregados, cultura de trabalho extremamente pobre (em 2 comentários)
Não RH, faturamento muito alto (em 2 comentários)
& # 034; bom ambiente de trabalho & # 034;
Eu trabalhei na Cox & Kings em tempo integral (Mais de um ano)
Procedimentos sistemáticos para perfis de trabalho e suporte em todos os níveis do supervisor final.
Os incrementos salariais dos procedimentos são diferentes, dependendo dos perfis. Para operações e suporte a vontade pode obter incrementos baixos.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Indústria de viagens & # 034;
Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral (mais de 8 anos)
É marca da indústria de viagens há mais de 270 anos.
Nenhuma desvantagem de Cox e Kings.
Conselhos para gerenciamento.
Nenhum comentário.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Good Company & # 034;
Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral (mais de 10 anos)
o nível de exposição é grande e alto,
perfilar vai para os perfis monótonos.
Conselhos para gerenciamento.
gerenciamento interno de ativos é obrigação.
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Cox & amp; Reis Resposta.
Isso é útil? A comunidade confia em todos que compartilham & ndash; Adicionar revisão anônima.
& # 034; Executivo de vendas & # 034;
Eu trabalhei na Cox & Kings em tempo integral (Mais de um ano)
Teve bom apoio da gerência.
Organização amigável de pessoas.
Seus serviços precisam ser melhorados.
Maneira errada de comercializar produtos.
Conselhos para gerenciamento.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Gerenciamento de TI na Cox and Kings & # 034;
Eu trabalhei na Cox & Kings em tempo integral (mais de 3 anos)
É bom trabalhar sob o grande guarda-chuva da marca. A empresa & amp; gerentes mais altos pensam em seus empregados. Uma das melhores empresas para trabalhar no domínio de viagens, além de TI.
Nenhuma visão clara para o I. T, gerenciamento superior para fornecer requisitos mais concisos para permitir melhores soluções de TI & amp; oldies saem do seu tradicional & amp; forma convencional de trabalho.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; sr executivo & # 034;
Eu trabalhei na Cox & Kings em tempo integral (mais de 3 anos)
boa companhia para trabalhar e aprender.
empresa precisa resolver as questões do empregado.
Conselhos para gerenciamento.
Precisa tomar conselhos e sugestões de funcionários de nível inferior também.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; A melhor empresa & # 034;
Eu trabalhei na Cox & Kings em tempo integral (Mais de um ano)
Melhor política de RH, Prospecto de Crescimento, Benefícios, Marca.
Salário, Gestão, Nada mais a ser mencionado.
Conselhos para gerenciamento.
Cuide de seus funcionários.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Má qualidade se HR & # 034;
Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral.
Antiga organização com muitas oportunidades para crescer.
O departamento de RH é um dos piores e o HOD também é muito arrogante e egoísta.
Conselhos para gerenciamento.
Por favor, tenha um departamento de RH respeitável, pois o gerenciamento de pessoas é o mais importante em qualquer organização.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Melhor empresa do mundo, na minha opinião & # 034;
Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral (mais de 5 anos)
Eu falo com meu amigo e ele me disse que é uma empresa multinacional e quando você vai trabalhar aqui, a sua persona é melhorada.
É uma empresa multinacional é por isso que eu quero trabalhar aqui e garantir o meu futuro aqui.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Gerenciamento incorreto & # 034;
Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral.
Segurança no emprego e aberto a idéias.
Má gestão e falta de melhoria tecnológica.
Conselhos para gerenciamento.
Revise sua capacidade de desempenho de gerentes e capacidade de gerenciamento de equipe.
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Cox & amp; Reis Resposta.
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Comunicação Corporativa Cox & amp; Reis
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Caro Raj Kishore
Eles são prestadores de serviços estúpidos.
Eu tive uma experiência muito ruim com eles.
Eles cancelaram a viagem que eu tinha planejado com minha mãe para a Europa, sem sequer nos informar. Quando ligamos para os ingressos, 2 dias antes da viagem, eles estão nos dizendo que não poderemos acomodá-lo. Escusado será dizer que isso foi depois de tomar o pagamento que eles ainda não voltaram. Eles devem ser chamados Crooks King não Cox e Kings.
POR FAVOR NÃO VIAJEM COM COX E REIS, ÍNDIA, TÊM REVISTAS EXTRAORDINÁRIAS E IMAGENS MAS NÃO DÁ A NADA.
por favor, seja informado que eles são mentirosos e grandes trapaceiros.
Eu tive uma experiência muito ruim com eles.
Há representante aarti karol bagh (delhi) gerente de filial e abhishek tandon gerente da matriz (delhi) me enganou. Eu selecionei uma turnê de descoberta da filial cox e kings empresa Karol Bagh e eu paguei rs 81, 000 em relação, meu visto foi recusou e aarti está dizendo que todo o seu montante foi deduzido no cancelamento. Eu nem lhe dei um email de confirmação nem ela me deu uma informação sobre essa quantidade de dedução.
Cox e Kings Deli, um dos gerentes está dizendo que eles são apenas um correio / mensageiro entre o candidato e a Embassy e eles não sabem o que está acontecendo com o processamento do VISA. Se eu ligar para a Embassy, eles estão me pedindo para entrar em contato com Cox e Kings, e Cox e Kings estão dizendo que não conhecem nada além do serviço de correio.
2. FALTA DE SEGUIMENTO - Após a garantia da Vijay para uma melhor resposta dos funcionários da Cox and Kings, sucursal Anna Nagar, pagamos 50% do preço do pacote (Rs.40000) e eles disseram que nos informarão sobre o data para o pagamento remanescente, mas novamente não recebemos nenhuma chamada restante até que estivesse quase chegando à data da viagem.
3. VISA - Pedimos a eles que incluíssem as taxas do Visa, pois também queríamos evitar as dificuldades de ficar juntas por horas na fila da Imigração no aeroporto de Bangkok. Nós também pagamos as taxas do Visto em nosso próprio valor inicial, mas eles novamente falharam em acompanhar e novamente tivemos que lembrá-los sobre a coleta de nossos passaportes para formalidades Visa, mas já era tarde demais e acabamos ficando de pé na longa fila no aeroporto .
4. PACOTE FAMILIAR & ndash; A principal razão pela qual optamos pelo pacote Família é garantir que apenas famílias e casais decentes nos acompanhem em nosso tour, assim como foi em nossa viagem anterior às Ilhas Maurício, mas ficamos chocados ao encontrar um grupo de homens indecentes bêbados nos acompanhando em nossa viagem. viagem do aeroporto de Banguecoque para o hotel Pattaya. Minha esposa foi o único membro feminino em que todo o grupo e nos sentimos muito, muito, muito desconfortável em nossa viagem de 2 horas para Pattaya. Eles estavam fazendo comentários repugnantes, gritando no topo de suas vozes e roncando durante a viagem de duas horas.
5. FALTA DE RESPOSTA & ndash; Nós relatamos esta experiência horripilante, fazendo uma chamada internacional para Vijay Thooyamani e Sharmila que nos garantiu inicialmente que será cuidado e eles vão voltar para nós dentro de 10 minutos. Mas, mesmo depois de uma hora, não recebemos nenhuma resposta e, novamente, fizemos outra ligação internacional às nossas próprias custas. Desta vez, a chamada foi atendida por Sharmila (embora telefonássemos para o celular de Vijay) e ela nos disse para fazermos ajustes, já que a turnê agora era tomada por uma agência local chamada DS Travels. & ndash; & ldquo; É NOSSO PROBLEMA. Se nós soubéssemos que esta situação viria, nunca teríamos sonhado em ir em busca de COX e KINGS. & rdquo;
6. NENHUMA AÇÃO TOMADA & ndash; Apesar de relatar nossos problemas, não foi abordada e continuamos a experimentar o inferno com aqueles homens bêbados indecentes, pois não queríamos sentar em nosso quarto de hotel depois de pagar quase Rs.75.000 pela viagem. Nós chamamos uma das pessoas de contato de DS viaja em Bangkok e explicamos nossa situação. Felizmente ele entendeu nossa dificuldade e nos mapeou para um par índio mas quase era o fim de nossa viagem.
Concordamos totalmente com o que as pessoas disseram nos diferentes fóruns sobre experiências horripilantes ao reservar passeios com Cox e Kings. Nossa experiência com Cox e Kings é mais ou menos igual. Nós reservamos uma excursão por Cox e Reis para duas pessoas; eu (Suresh Chandra Jeswal) e minha esposa (Rashmi Rekha Jeswal) para American Bonanza 14 dias / 13 noites a partir de 02.05.2013. Como já tínhamos vistos para os EUA, o funcionário da Andheri Office concordou em dar desconto para o mesmo e nós decidimos por um preço com desconto e pagamos as despesas iniciais. Eles não emitiram nenhuma fatura. Posteriormente, no momento do pagamento final, eles pediram o pagamento integral e depois de muita persuasão, eles aceitaram o preço acordado. Eles não emitiram nenhum aviso de fatura, fatura ou Forex. Eles com muita persuasão deram apenas os recibos de cheques. Enquanto isso, muitos dos seus oficiais mudaram quem estava lidando com a nossa reserva. Os hotéis que foram mencionados em seu itinerário foram alterados no momento da emissão de bilhetes uma semana antes do início da viagem. O número de telefone e o nome do representante do aeroporto em Mumbai, bem como em Nova York, foram dados algumas horas antes de serem relatados no aeroporto. As bolsas de ombro dadas eram de qualidade muito barata. Nenhuma reunião pré-partida foi organizada, o que resultou em tensão durante toda a viagem, o que acontecerá quando chegarmos a Nova York.
Depois de chegar a Nova York, descobrimos que o Tour Manager tinha cerca de 70 anos. de idade. O grupo inteiro teve que esperar duas horas no aeroporto de Nova York por um Sr. & amp; A sra. Goel, que não viria com aquele voo, mas o gerente da turnê não tinha essa informação, embora o bilhete de avião tivesse sido reservado pela própria Cox e Kings. Mais tarde eles vieram com outro vôo, mas ninguém estava lá para recebê-los por causa da falta de coordenação entre o escritório de Cox e Kings India e o Gerente de Turismo. Ele nem sequer tinha acesso, instalação ou e-mails.
Os hotéis durante todo o passeio eram inferiores, exceto em um ou dois lugares. Na verdade hotel em Nova York foi organizado em Nova Jersey, envolvendo 2 horas de viagem de Nova York, resultando que a maior parte do tempo foi desperdiçado em ir e vir jornada.
Em um ponto do tempo, durante uma longa viagem de Las Vegas a Los Angeles, o ar-condicionado do ônibus não estava funcionando. Mesmo assim, a turnê continuou. Depois que o grupo ameaçou chamar a polícia, o treinador foi trocado.
Cox e Kings terceirizaram toda a turnê para a MAXIM Travels. Para economizar dinheiro no Coach Travel, o Cox and Kings sempre levará o grupo para o hotel após o jantar. Nós fomos deixados nos parques temáticos e outros lugares pela manhã e só serão pegados às 7 PM e levados então para o jantar sem aborrecer para o cansaço das pessoas. Mesmo que alguns dos parques temáticos fechem às 18h00, seremos apanhados apenas às 7 da noite, para evitar duas viagens, uma de um parque para outro e depois do hotel para um restaurante indiano, onde o jantar será organizado. Nós sempre fomos mantidos no escuro sobre o programa exato do dia. Mesmo no último dia de turismo em LA, fomos convidados a vir para o Hotel Lobby às 11h30 para sair para o aeroporto, mas o treinador veio em 1:00 apenas. Todo o grupo ficou furioso e com a intervenção de algumas pessoas, o manejo do Tour Manager foi evitado.
EM NUTSHELL NÓS NUNCA IRÃO COM COX E REIS EM QUAISQUER PASSEIOS NO FUTURO E NÓS TEREMOS ADVIR AOS OUTROS TAMBÉM NÃO IRÁ COM ELES.
1. A transparência deve ser observada nas transações. Assim que uma reserva feita, fatura ou fatura deve ser emitida; os recibos de cheques devem ser emitidos imediatamente após o seu recebimento.
2. Apenas um oficial deve ser designado para uma reserva. Mudanças freqüentes mostram não profissionalismo.
3. Cópias impressas de todos os documentos, como bilhete, apólice de seguro devem ser dadas.
4. Fatura de transação de Forex deve ser dada.
5. O componente Forex deve ser cobrado nas taxas bancárias vigentes.
6. Em vez de dar sacos de ombro de qualidade barata não há necessidade de dar qualquer saco ou sacos de carrinho de boa qualidade como SOTC deve ser dado. O nome da empresa deve ser impresso apenas em um local.
7. A reunião antes da partida deve ser organizada de modo que todas as pessoas do grupo possam se encontrar antes de viajar.
8. A bagagem no aeroporto deve ser reservada juntamente com uma etiqueta do grupo.
9. O gerente de turnê deve ser jovem, deve usar um uniforme adequado e deve levar uma bandeira adequada de Cox e Kings em vez da bandeira indiana. Ele deve receber um I-Pad para se comunicar instantaneamente por e-mails.
10. Cuidados devem ser tomados para garantir que o tempo mínimo seja desperdiçado em viagens. Para o efeito, os hotéis perto da cidade devem ser selecionados.
11. Após o dia, o grupo de viagem deve ser levado para o hotel e após um novo período de cerca de meia a uma hora deve ser retirado para o jantar.
12. Fresno deve ser excluído do itinerário. É totalmente uma perda de tempo e dinheiro.
13. No último dia, o check-out deve ser às 9 horas, como nos outros dias. Em seguida, um passeio local pode ser realizado como o vôo de retorno é apenas às 16h30.
14. O Tour Manager deve acompanhar o Grupo dentro dos Parques Temáticos, como os gerentes de turismo da Thomas Cook e da Heena Travels.
15. O gerente de turismo deve manter todos os folhetos de todos os passeios opcionais. Ele deve estar bem familiarizado com as especialidades desses lugares.
16. O Tour Manager tem que organizar viagens de tal maneira que o Coach pare para o almoço entre as 1 e as 13:30, caso contrário, as pessoas diabéticas podem ficar doentes.
17. Após a conclusão da visita, a sede da Cox and Kings deve enviar por e-mail formulários para todas as pessoas para o feedback.
18. O formulário de comentários deve conter uma coluna sobre os problemas enfrentados pelo cliente durante o passeio.
De qualquer forma eu não estarei viajando com Cox e Kings novamente e acho que nenhuma das pessoas neste grupo jamais viajará por Cox e Kings. Na verdade, vamos postar nossas más experiências em vários sites para conscientizar as pessoas sobre sua empresa. THX.
1. Autorização de imigração para o Sr. & amp; A senhora deputada Goel levou 2 horas. Então não havia alternativa para o Tour Manager, exceto esperar por eles. Cox & amp; Reis tem enganado como Mr & amp; A Sra. Goel estava originalmente programada para vir com o grupo, mas 4-5 dias antes eles mudaram seus vôos que também só Cox & amp; Kings mudou seus vôos. Mas isso não foi informado por Cox & amp; O escritório da Kings India para o Tour Manager em Nova York, que esperou 2 horas com o grupo no aeroporto de Nova York e, finalmente, saiu sem eles.
2. Em relação à nossa reserva no hotel New Jersey Cox & amp; Os reis tentaram novamente induzir em erro que tomam muito cuidado na seleção de hotéis. Nosso grupo chegou ao aeroporto JFK, que fica em Nova York. O tempo de viagem de Nova York a Nova Jersey na hora do rush é de 2 horas. Então, naquele dia, perdemos 2 horas chegando a Nova Jersey. Mais uma vez no dia seguinte desperdiçamos 2 horas. Chegando a Nova York e 2 horas. em retornar ao hotel. Por que este hotel não foi reservado em Nova York apenas Cox & amp; Reis sabem.
3. Para Air condicional treinador não está funcionando desde o início, foi respondido que eles não possuem qualquer infra-estrutura como hotéis, treinadores, etc e eles têm que depender dos prestadores de serviços. Notável senhor, você absolutamente não é a culpa. Provavelmente você não está ciente de que transportar passageiros em um ônibus sem ar condicionado completamente fechado é crime nos EUA.
4. No que diz respeito a não levar de volta o grupo ao total, após terminar a turnê às 7 da noite, foi respondido que os convidados estavam fadados a ficar exaustos e com fome, então sentiram que deveriam jantar e só chegar ao hotel. Muito atencioso com você senhor.
5. Para todas as outras questões e deficiências levantadas por mim, Cox & amp; Os Reis apresentaram um pedido de desculpas geral e, como indenização, ofereceram Rs 3.000 / - cada para mim e para meu cônjuge, desde que eu assuma um compromisso de que não terei reclamação, queixa, causa de ação ou demanda contra Cox & amp; Reis
Muito gentil de sua parte senhor desta caridade. Pagamos-lhe uma quantia de mais de Rs dois lacs por membro e você acha que a indenização de Rs 3, 000 / - por membro irá aumentar nossos limites? Por favor, doe este montante no Fundo de Ajuda do Primeiro Ministro. Pode ser que você receba algumas bênçãos de Deus por sua empresa mal administrada e altamente não profissional. De qualquer forma, não só nós, mas nenhum dos membros do nosso grupo de 45 pessoas vai viajar pela Cox & amp; Reis
Tenha certeza de que não estou apresentando nenhum caso contra você no Tribunal do Consumidor. Então, com segurança, você pode doar acima da soma do Fundo de Ajuda do PM.
foi movido sem meus acompanhamentos contínuos.
o pagamento inicial de Rs. 6000 / - esses caras parecem ter desaparecido. Eu tive que seguir.
por quase 2 a 3 semanas para obter confirmação sobre as reservas. E apenas dois dias antes do meu.
data planejada de viagem QUANDO CHAMOU o Atendimento ao Cliente (Sr. Sachin Suryawanshi), ele estava.
totalmente sem noção sobre a minha viagem (eu nunca recebi qualquer chamada de COX & KINGS para confirmar qualquer coisa.
isso é realmente sem esperança). Ele estava muito confuso sobre a data, destino etc do.
viagem. Quando perguntei sobre a confirmação, ele deu algumas informações falsas & amp; prometeu voltar.
até o final do mesmo dia & amp; Naquele mesmo dia, nunca superou o Sr. Sachin Suryawanshi. Após um.
20 chamadas contínuas no EOD I conseguiram de alguma forma alcançar o Sr. Sachin que novamente.
desculpou-se descaradamente que não significou nada & amp; disse que ele vai voltar para mim, que.
mais uma vez nunca aconteceu.
No dia seguinte, por razões óbvias, já que restava apenas 1 dia para minha viagem começar.
em um estado de PANIC & amp; tentou alcançar Sachin Suryawanshi & amp; não para minha surpresa com o meu anterior.
experiência eu só poderia alcançá-lo depois de algumas 5 10 chamadas. E para o meu total SHOCK & amp; DESAPARECE ele.
tal SHAMELESSLY pediu algum tempo para confirmar minha viagem. Eu o tinha perdido por isso. EU.
pediu-lhe imediatamente para cancelar esta viagem a que ele era bastante responsivo & amp; disse descaradamente.
que a senhora cancela toh ho jayega mas Rs. 4000 / - deduzir ho jayega. Devo dizer que isso foi realmente.
PATÉTICO. Pedi-lhe para me ligar ao seu gerente. E então eu estava conectado ao Sr. Abijeet.
Gaikwad. Depois de algumas explicações de toda a história, ele concordou sobre a falta de comunicação de Cox & amp;
Kingse end & amp; pediu desculpa. Ele também prometeu que eu vou receber o reembolso total da quantia de Rs.
6000 / - em 2 3 dias úteis por cheque no seu escritório em Aundh, Pune.
desde então & amp; Até hoje nenhum pagamento aconteceu, o Sr. Abhijeet desapareceu como qualquer coisa.
Não rastreável. Até o Sr. Suryawanshi nunca é alcançável em sua extensão. Parece que na Cox & amp;
Reis, funcionários apenas são pagos para relaxar dentro ou fora do escritório. Sr. Abhijit ou Sr.
Suryawanshi não foi capaz de me dizer qualquer motivo para atraso. E quando é o pagamento.
esperado. Eu devo apreciar que o Sr. Sachin ainda está vivendo até o seu nome de vergonhosamente pedindo tempo.
para voltar para mim que ainda acontece. Então um belo dia quando consegui chegar ao Sr.
Suryawanshi, ele realmente não tinha palavras para dizer & amp;.O AGAIN solicitado por algum tempo & amp; desta vez ele também.
solicitou-me para os detalhes da minha conta bancária, que foram dados a ele & amp; ele prometeu voltar para.
eu em 24 horas. time & amp; desta vez. E não tive opção de concordar.
E, novamente, eu caí no meu rosto com o Sr. Suryawanshi desaparecendo. Tem sido 4 dias disso.
conversa & amp; nenhuma atualização para mim.
E só para lhe dar mais uma atualização hoje Sr. Suryawanshi acidentalmente aconteceu para escolher o meu.
chamar & amp; no momento em que ele percebeu que eu estava do outro lado, ele desconectou & amp; novamente não rastreável.
desde esta manha.
compreensão empática & amp; atencioso. E o Sr. Abhijit nunca falou comigo depois disso.
conversa em 25 de novembro
planejando uma pausa com Cox & amp; Kings é tão cheio de irritações que eu nunca recomendaria isso.
até meu inimigo. E pelo amor de deus este era meu plano de lua de mel que tem que ser especial & amp; fazer.
o pior foi totalmente cancelado. TODOS OS AGRADECIMENTOS À COX & amp; REIS
comportamento cruel. Sem esperança!
Vocês estão executando uma Academia Como enganar?
Pls fica longe desses trapaceiros.
Eles me enganaram na minha viagem para goa.
Dia um nós perdemos vendo Templo de Swami Narayan, então palácio de Windsor.
Em Paris perdemos a excursão para o Parc Ast & eacute; rix.
Somando-se aos nossos infortúnios por causa do mau tempo, não conseguimos ir ao Glacier 3000.
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Cox e Kings para desmembrar seu negócio de câmbio.
O grupo de viagens de lazer e educação Cox and Kings (CKL) disse hoje que vai separar sua divisão de divisas em uma entidade de serviços financeiros separada - Cox e Kings Financial Service (CKFSL).
Atualizado: 30 de maio de 2017 18:04 IST.
Pela Press Trust of India, Mumbai.
O grupo de viagens de lazer e educação Cox and Kings (CKL) disse hoje que vai separar sua divisão de divisas em uma entidade de serviços financeiros separada - Cox e Kings Financial Service (CKFSL).
A diretoria da empresa aprovou a cisão, que entra em vigor em 1º de abril de 2017, e está sujeita ao Supremo Tribunal e a outras aprovações regulatórias, informou a CKL em comunicado.
Enquanto os negócios de tours e viagens e câmbio (Forex) são complementares por natureza, os negócios operam de forma bastante distinta um do outro, disse a empresa.
Segundo ele, o negócio de forex tem 125 licenças em toda a Índia para fornecer divisas a clientes cativos, bem como a clientes de terceiros.
& ldquo; Macro-drivers fortes, juntamente com uma presença de marca estratégica, permitirão que o CKFSL floresça. Existem caminhos abundantes e de grande porte para a diversificação de produtos naturais e o momento em que essa cisão é mais oportuna, " disse o diretor executivo da Cox and Kings Group, Peter Kerkar.
Foi proposto que o negócio de forex da empresa fosse cindido e transferido para a empresa resultante, uma subsidiária integral da Cox and Kings, para que maximizasse o valor para todos os acionistas.
As ações de capital da CKFSL serão emitidas para os acionistas da Cox and Kings.
A CKFSL também está em processo de solicitar uma licença para operar como uma empresa financeira não bancária e adicionará várias linhas de produtos ao seu conjunto de ofertas ao longo do tempo, incluindo financiamento de férias, finanças estudantis no exterior, entre outras voltadas principalmente para viagens e turismo. setor.
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Sua confiança é nossa principal preocupação, então as empresas não podem alterar ou remover críticas.
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Boas viagens fam e bom equilíbrio entre vida profissional (em 4 comentários)
Além da marca, não há muito o que falar (em 4 comentários)
É um nome grande e estabelecido na indústria de viagens e tem volume de negócios (em 3 comentários)
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Great colegas, ótima localização, ótimo trabalho (em 2 comentários)
Algumas políticas de RH estão fora do comum (em 4 comentários)
Tempos ímpares e problemas de entrega de trabalho levam a um mau equilíbrio entre vida pessoal e profissional (em 2 comentários)
Equipa de RH insatisfatória, política de equipa, não gerida profissionalmente, sem benefícios para os empregados, cultura de trabalho extremamente pobre (em 2 comentários)
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& # 034; bom ambiente de trabalho & # 034;
Eu trabalhei na Cox & Kings em tempo integral (Mais de um ano)
Procedimentos sistemáticos para perfis de trabalho e suporte em todos os níveis do supervisor final.
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& # 034; Indústria de viagens & # 034;
Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral (mais de 8 anos)
É marca da indústria de viagens há mais de 270 anos.
Nenhuma desvantagem de Cox e Kings.
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Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral (mais de 10 anos)
o nível de exposição é grande e alto,
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& # 034; sr executivo & # 034;
Eu trabalhei na Cox & Kings em tempo integral (mais de 3 anos)
boa companhia para trabalhar e aprender.
empresa precisa resolver as questões do empregado.
Conselhos para gerenciamento.
Precisa tomar conselhos e sugestões de funcionários de nível inferior também.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; A melhor empresa & # 034;
Eu trabalhei na Cox & Kings em tempo integral (Mais de um ano)
Melhor política de RH, Prospecto de Crescimento, Benefícios, Marca.
Salário, Gestão, Nada mais a ser mencionado.
Conselhos para gerenciamento.
Cuide de seus funcionários.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Má qualidade se HR & # 034;
Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral.
Antiga organização com muitas oportunidades para crescer.
O departamento de RH é um dos piores e o HOD também é muito arrogante e egoísta.
Conselhos para gerenciamento.
Por favor, tenha um departamento de RH respeitável, pois o gerenciamento de pessoas é o mais importante em qualquer organização.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Melhor empresa do mundo, na minha opinião & # 034;
Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral (mais de 5 anos)
Eu falo com meu amigo e ele me disse que é uma empresa multinacional e quando você vai trabalhar aqui, a sua persona é melhorada.
É uma empresa multinacional é por isso que eu quero trabalhar aqui e garantir o meu futuro aqui.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Gerenciamento incorreto & # 034;
Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral.
Segurança no emprego e aberto a idéias.
Má gestão e falta de melhoria tecnológica.
Conselhos para gerenciamento.
Revise sua capacidade de desempenho de gerentes e capacidade de gerenciamento de equipe.
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Caro Raj Kishore
Eles são prestadores de serviços estúpidos.
Eu tive uma experiência muito ruim com eles.
Eles cancelaram a viagem que eu tinha planejado com minha mãe para a Europa, sem sequer nos informar. Quando ligamos para os ingressos, 2 dias antes da viagem, eles estão nos dizendo que não poderemos acomodá-lo. Escusado será dizer que isso foi depois de tomar o pagamento que eles ainda não voltaram. Eles devem ser chamados Crooks King não Cox e Kings.
POR FAVOR NÃO VIAJEM COM COX E REIS, ÍNDIA, TÊM REVISTAS EXTRAORDINÁRIAS E IMAGENS MAS NÃO DÁ A NADA.
por favor, seja informado que eles são mentirosos e grandes trapaceiros.
Eu tive uma experiência muito ruim com eles.
Há representante aarti karol bagh (delhi) gerente de filial e abhishek tandon gerente da matriz (delhi) me enganou. Eu selecionei uma turnê de descoberta da filial cox e kings empresa Karol Bagh e eu paguei rs 81, 000 em relação, meu visto foi recusou e aarti está dizendo que todo o seu montante foi deduzido no cancelamento. Eu nem lhe dei um email de confirmação nem ela me deu uma informação sobre essa quantidade de dedução.
Cox e Kings Deli, um dos gerentes está dizendo que eles são apenas um correio / mensageiro entre o candidato e a Embassy e eles não sabem o que está acontecendo com o processamento do VISA. Se eu ligar para a Embassy, eles estão me pedindo para entrar em contato com Cox e Kings, e Cox e Kings estão dizendo que não conhecem nada além do serviço de correio.
2. FALTA DE SEGUIMENTO - Após a garantia da Vijay para uma melhor resposta dos funcionários da Cox and Kings, sucursal Anna Nagar, pagamos 50% do preço do pacote (Rs.40000) e eles disseram que nos informarão sobre o data para o pagamento remanescente, mas novamente não recebemos nenhuma chamada restante até que estivesse quase chegando à data da viagem.
3. VISA - Pedimos a eles que incluíssem as taxas do Visa, pois também queríamos evitar as dificuldades de ficar juntas por horas na fila da Imigração no aeroporto de Bangkok. Nós também pagamos as taxas do Visto em nosso próprio valor inicial, mas eles novamente falharam em acompanhar e novamente tivemos que lembrá-los sobre a coleta de nossos passaportes para formalidades Visa, mas já era tarde demais e acabamos ficando de pé na longa fila no aeroporto .
4. PACOTE FAMILIAR & ndash; A principal razão pela qual optamos pelo pacote Família é garantir que apenas famílias e casais decentes nos acompanhem em nosso tour, assim como foi em nossa viagem anterior às Ilhas Maurício, mas ficamos chocados ao encontrar um grupo de homens indecentes bêbados nos acompanhando em nossa viagem. viagem do aeroporto de Banguecoque para o hotel Pattaya. Minha esposa foi o único membro feminino em que todo o grupo e nos sentimos muito, muito, muito desconfortável em nossa viagem de 2 horas para Pattaya. Eles estavam fazendo comentários repugnantes, gritando no topo de suas vozes e roncando durante a viagem de duas horas.
5. FALTA DE RESPOSTA & ndash; Nós relatamos esta experiência horripilante, fazendo uma chamada internacional para Vijay Thooyamani e Sharmila que nos garantiu inicialmente que será cuidado e eles vão voltar para nós dentro de 10 minutos. Mas, mesmo depois de uma hora, não recebemos nenhuma resposta e, novamente, fizemos outra ligação internacional às nossas próprias custas. Desta vez, a chamada foi atendida por Sharmila (embora telefonássemos para o celular de Vijay) e ela nos disse para fazermos ajustes, já que a turnê agora era tomada por uma agência local chamada DS Travels. & ndash; & ldquo; É NOSSO PROBLEMA. Se nós soubéssemos que esta situação viria, nunca teríamos sonhado em ir em busca de COX e KINGS. & rdquo;
6. NENHUMA AÇÃO TOMADA & ndash; Apesar de relatar nossos problemas, não foi abordada e continuamos a experimentar o inferno com aqueles homens bêbados indecentes, pois não queríamos sentar em nosso quarto de hotel depois de pagar quase Rs.75.000 pela viagem. Nós chamamos uma das pessoas de contato de DS viaja em Bangkok e explicamos nossa situação. Felizmente ele entendeu nossa dificuldade e nos mapeou para um par índio mas quase era o fim de nossa viagem.
Concordamos totalmente com o que as pessoas disseram nos diferentes fóruns sobre experiências horripilantes ao reservar passeios com Cox e Kings. Nossa experiência com Cox e Kings é mais ou menos igual. Nós reservamos uma excursão por Cox e Reis para duas pessoas; eu (Suresh Chandra Jeswal) e minha esposa (Rashmi Rekha Jeswal) para American Bonanza 14 dias / 13 noites a partir de 02.05.2013. Como já tínhamos vistos para os EUA, o funcionário da Andheri Office concordou em dar desconto para o mesmo e nós decidimos por um preço com desconto e pagamos as despesas iniciais. Eles não emitiram nenhuma fatura. Posteriormente, no momento do pagamento final, eles pediram o pagamento integral e depois de muita persuasão, eles aceitaram o preço acordado. Eles não emitiram nenhum aviso de fatura, fatura ou Forex. Eles com muita persuasão deram apenas os recibos de cheques. Enquanto isso, muitos dos seus oficiais mudaram quem estava lidando com a nossa reserva. Os hotéis que foram mencionados em seu itinerário foram alterados no momento da emissão de bilhetes uma semana antes do início da viagem. O número de telefone e o nome do representante do aeroporto em Mumbai, bem como em Nova York, foram dados algumas horas antes de serem relatados no aeroporto. As bolsas de ombro dadas eram de qualidade muito barata. Nenhuma reunião pré-partida foi organizada, o que resultou em tensão durante toda a viagem, o que acontecerá quando chegarmos a Nova York.
Depois de chegar a Nova York, descobrimos que o Tour Manager tinha cerca de 70 anos. de idade. O grupo inteiro teve que esperar duas horas no aeroporto de Nova York por um Sr. & amp; A sra. Goel, que não viria com aquele voo, mas o gerente da turnê não tinha essa informação, embora o bilhete de avião tivesse sido reservado pela própria Cox e Kings. Mais tarde eles vieram com outro vôo, mas ninguém estava lá para recebê-los por causa da falta de coordenação entre o escritório de Cox e Kings India e o Gerente de Turismo. Ele nem sequer tinha acesso, instalação ou e-mails.
Os hotéis durante todo o passeio eram inferiores, exceto em um ou dois lugares. Na verdade hotel em Nova York foi organizado em Nova Jersey, envolvendo 2 horas de viagem de Nova York, resultando que a maior parte do tempo foi desperdiçado em ir e vir jornada.
Em um ponto do tempo, durante uma longa viagem de Las Vegas a Los Angeles, o ar-condicionado do ônibus não estava funcionando. Mesmo assim, a turnê continuou. Depois que o grupo ameaçou chamar a polícia, o treinador foi trocado.
Cox e Kings terceirizaram toda a turnê para a MAXIM Travels. Para economizar dinheiro no Coach Travel, o Cox and Kings sempre levará o grupo para o hotel após o jantar. Nós fomos deixados nos parques temáticos e outros lugares pela manhã e só serão pegados às 7 PM e levados então para o jantar sem aborrecer para o cansaço das pessoas. Mesmo que alguns dos parques temáticos fechem às 18h00, seremos apanhados apenas às 7 da noite, para evitar duas viagens, uma de um parque para outro e depois do hotel para um restaurante indiano, onde o jantar será organizado. Nós sempre fomos mantidos no escuro sobre o programa exato do dia. Mesmo no último dia de turismo em LA, fomos convidados a vir para o Hotel Lobby às 11h30 para sair para o aeroporto, mas o treinador veio em 1:00 apenas. Todo o grupo ficou furioso e com a intervenção de algumas pessoas, o manejo do Tour Manager foi evitado.
EM NUTSHELL NÓS NUNCA IRÃO COM COX E REIS EM QUAISQUER PASSEIOS NO FUTURO E NÓS TEREMOS ADVIR AOS OUTROS TAMBÉM NÃO IRÁ COM ELES.
1. A transparência deve ser observada nas transações. Assim que uma reserva feita, fatura ou fatura deve ser emitida; os recibos de cheques devem ser emitidos imediatamente após o seu recebimento.
2. Apenas um oficial deve ser designado para uma reserva. Mudanças freqüentes mostram não profissionalismo.
3. Cópias impressas de todos os documentos, como bilhete, apólice de seguro devem ser dadas.
4. Fatura de transação de Forex deve ser dada.
5. O componente Forex deve ser cobrado nas taxas bancárias vigentes.
6. Em vez de dar sacos de ombro de qualidade barata não há necessidade de dar qualquer saco ou sacos de carrinho de boa qualidade como SOTC deve ser dado. O nome da empresa deve ser impresso apenas em um local.
7. A reunião antes da partida deve ser organizada de modo que todas as pessoas do grupo possam se encontrar antes de viajar.
8. A bagagem no aeroporto deve ser reservada juntamente com uma etiqueta do grupo.
9. O gerente de turnê deve ser jovem, deve usar um uniforme adequado e deve levar uma bandeira adequada de Cox e Kings em vez da bandeira indiana. Ele deve receber um I-Pad para se comunicar instantaneamente por e-mails.
10. Cuidados devem ser tomados para garantir que o tempo mínimo seja desperdiçado em viagens. Para o efeito, os hotéis perto da cidade devem ser selecionados.
11. Após o dia, o grupo de viagem deve ser levado para o hotel e após um novo período de cerca de meia a uma hora deve ser retirado para o jantar.
12. Fresno deve ser excluído do itinerário. É totalmente uma perda de tempo e dinheiro.
13. No último dia, o check-out deve ser às 9 horas, como nos outros dias. Em seguida, um passeio local pode ser realizado como o vôo de retorno é apenas às 16h30.
14. O Tour Manager deve acompanhar o Grupo dentro dos Parques Temáticos, como os gerentes de turismo da Thomas Cook e da Heena Travels.
15. O gerente de turismo deve manter todos os folhetos de todos os passeios opcionais. Ele deve estar bem familiarizado com as especialidades desses lugares.
16. O Tour Manager tem que organizar viagens de tal maneira que o Coach pare para o almoço entre as 1 e as 13:30, caso contrário, as pessoas diabéticas podem ficar doentes.
17. Após a conclusão da visita, a sede da Cox and Kings deve enviar por e-mail formulários para todas as pessoas para o feedback.
18. O formulário de comentários deve conter uma coluna sobre os problemas enfrentados pelo cliente durante o passeio.
De qualquer forma eu não estarei viajando com Cox e Kings novamente e acho que nenhuma das pessoas neste grupo jamais viajará por Cox e Kings. Na verdade, vamos postar nossas más experiências em vários sites para conscientizar as pessoas sobre sua empresa. THX.
1. Autorização de imigração para o Sr. & amp; A senhora deputada Goel levou 2 horas. Então não havia alternativa para o Tour Manager, exceto esperar por eles. Cox & amp; Reis tem enganado como Mr & amp; A Sra. Goel estava originalmente programada para vir com o grupo, mas 4-5 dias antes eles mudaram seus vôos que também só Cox & amp; Kings mudou seus vôos. Mas isso não foi informado por Cox & amp; O escritório da Kings India para o Tour Manager em Nova York, que esperou 2 horas com o grupo no aeroporto de Nova York e, finalmente, saiu sem eles.
2. Em relação à nossa reserva no hotel New Jersey Cox & amp; Os reis tentaram novamente induzir em erro que tomam muito cuidado na seleção de hotéis. Nosso grupo chegou ao aeroporto JFK, que fica em Nova York. O tempo de viagem de Nova York a Nova Jersey na hora do rush é de 2 horas. Então, naquele dia, perdemos 2 horas chegando a Nova Jersey. Mais uma vez no dia seguinte desperdiçamos 2 horas. Chegando a Nova York e 2 horas. em retornar ao hotel. Por que este hotel não foi reservado em Nova York apenas Cox & amp; Reis sabem.
3. Para Air condicional treinador não está funcionando desde o início, foi respondido que eles não possuem qualquer infra-estrutura como hotéis, treinadores, etc e eles têm que depender dos prestadores de serviços. Notável senhor, você absolutamente não é a culpa. Provavelmente você não está ciente de que transportar passageiros em um ônibus sem ar condicionado completamente fechado é crime nos EUA.
4. No que diz respeito a não levar de volta o grupo ao total, após terminar a turnê às 7 da noite, foi respondido que os convidados estavam fadados a ficar exaustos e com fome, então sentiram que deveriam jantar e só chegar ao hotel. Muito atencioso com você senhor.
5. Para todas as outras questões e deficiências levantadas por mim, Cox & amp; Os Reis apresentaram um pedido de desculpas geral e, como indenização, ofereceram Rs 3.000 / - cada para mim e para meu cônjuge, desde que eu assuma um compromisso de que não terei reclamação, queixa, causa de ação ou demanda contra Cox & amp; Reis
Muito gentil de sua parte senhor desta caridade. Pagamos-lhe uma quantia de mais de Rs dois lacs por membro e você acha que a indenização de Rs 3, 000 / - por membro irá aumentar nossos limites? Por favor, doe este montante no Fundo de Ajuda do Primeiro Ministro. Pode ser que você receba algumas bênçãos de Deus por sua empresa mal administrada e altamente não profissional. De qualquer forma, não só nós, mas nenhum dos membros do nosso grupo de 45 pessoas vai viajar pela Cox & amp; Reis
Tenha certeza de que não estou apresentando nenhum caso contra você no Tribunal do Consumidor. Então, com segurança, você pode doar acima da soma do Fundo de Ajuda do PM.
foi movido sem meus acompanhamentos contínuos.
o pagamento inicial de Rs. 6000 / - esses caras parecem ter desaparecido. Eu tive que seguir.
por quase 2 a 3 semanas para obter confirmação sobre as reservas. E apenas dois dias antes do meu.
data planejada de viagem QUANDO CHAMOU o Atendimento ao Cliente (Sr. Sachin Suryawanshi), ele estava.
totalmente sem noção sobre a minha viagem (eu nunca recebi qualquer chamada de COX & KINGS para confirmar qualquer coisa.
isso é realmente sem esperança). Ele estava muito confuso sobre a data, destino etc do.
viagem. Quando perguntei sobre a confirmação, ele deu algumas informações falsas & amp; prometeu voltar.
até o final do mesmo dia & amp; Naquele mesmo dia, nunca superou o Sr. Sachin Suryawanshi. Após um.
20 chamadas contínuas no EOD I conseguiram de alguma forma alcançar o Sr. Sachin que novamente.
desculpou-se descaradamente que não significou nada & amp; disse que ele vai voltar para mim, que.
mais uma vez nunca aconteceu.
No dia seguinte, por razões óbvias, já que restava apenas 1 dia para minha viagem começar.
em um estado de PANIC & amp; tentou alcançar Sachin Suryawanshi & amp; não para minha surpresa com o meu anterior.
experiência eu só poderia alcançá-lo depois de algumas 5 10 chamadas. E para o meu total SHOCK & amp; DESAPARECE ele.
tal SHAMELESSLY pediu algum tempo para confirmar minha viagem. Eu o tinha perdido por isso. EU.
pediu-lhe imediatamente para cancelar esta viagem a que ele era bastante responsivo & amp; disse descaradamente.
que a senhora cancela toh ho jayega mas Rs. 4000 / - deduzir ho jayega. Devo dizer que isso foi realmente.
PATÉTICO. Pedi-lhe para me ligar ao seu gerente. E então eu estava conectado ao Sr. Abijeet.
Gaikwad. Depois de algumas explicações de toda a história, ele concordou sobre a falta de comunicação de Cox & amp;
Kingse end & amp; pediu desculpa. Ele também prometeu que eu vou receber o reembolso total da quantia de Rs.
6000 / - em 2 3 dias úteis por cheque no seu escritório em Aundh, Pune.
desde então & amp; Até hoje nenhum pagamento aconteceu, o Sr. Abhijeet desapareceu como qualquer coisa.
Não rastreável. Até o Sr. Suryawanshi nunca é alcançável em sua extensão. Parece que na Cox & amp;
Reis, funcionários apenas são pagos para relaxar dentro ou fora do escritório. Sr. Abhijit ou Sr.
Suryawanshi não foi capaz de me dizer qualquer motivo para atraso. E quando é o pagamento.
esperado. Eu devo apreciar que o Sr. Sachin ainda está vivendo até o seu nome de vergonhosamente pedindo tempo.
para voltar para mim que ainda acontece. Então um belo dia quando consegui chegar ao Sr.
Suryawanshi, ele realmente não tinha palavras para dizer & amp;.O AGAIN solicitado por algum tempo & amp; desta vez ele também.
solicitou-me para os detalhes da minha conta bancária, que foram dados a ele & amp; ele prometeu voltar para.
eu em 24 horas. time & amp; desta vez. E não tive opção de concordar.
E, novamente, eu caí no meu rosto com o Sr. Suryawanshi desaparecendo. Tem sido 4 dias disso.
conversa & amp; nenhuma atualização para mim.
E só para lhe dar mais uma atualização hoje Sr. Suryawanshi acidentalmente aconteceu para escolher o meu.
chamar & amp; no momento em que ele percebeu que eu estava do outro lado, ele desconectou & amp; novamente não rastreável.
desde esta manha.
compreensão empática & amp; atencioso. E o Sr. Abhijit nunca falou comigo depois disso.
conversa em 25 de novembro
planejando uma pausa com Cox & amp; Kings é tão cheio de irritações que eu nunca recomendaria isso.
até meu inimigo. E pelo amor de deus este era meu plano de lua de mel que tem que ser especial & amp; fazer.
o pior foi totalmente cancelado. TODOS OS AGRADECIMENTOS À COX & amp; REIS
comportamento cruel. Sem esperança!
Vocês estão executando uma Academia Como enganar?
Pls fica longe desses trapaceiros.
Eles me enganaram na minha viagem para goa.
Dia um nós perdemos vendo Templo de Swami Narayan, então palácio de Windsor.
Em Paris perdemos a excursão para o Parc Ast & eacute; rix.
Somando-se aos nossos infortúnios por causa do mau tempo, não conseguimos ir ao Glacier 3000.
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Cox e Kings para desmembrar seu negócio de câmbio.
O grupo de viagens de lazer e educação Cox and Kings (CKL) disse hoje que vai separar sua divisão de divisas em uma entidade de serviços financeiros separada - Cox e Kings Financial Service (CKFSL).
Atualizado: 30 de maio de 2017 18:04 IST.
Pela Press Trust of India, Mumbai.
O grupo de viagens de lazer e educação Cox and Kings (CKL) disse hoje que vai separar sua divisão de divisas em uma entidade de serviços financeiros separada - Cox e Kings Financial Service (CKFSL).
A diretoria da empresa aprovou a cisão, que entra em vigor em 1º de abril de 2017, e está sujeita ao Supremo Tribunal e a outras aprovações regulatórias, informou a CKL em comunicado.
Enquanto os negócios de tours e viagens e câmbio (Forex) são complementares por natureza, os negócios operam de forma bastante distinta um do outro, disse a empresa.
Segundo ele, o negócio de forex tem 125 licenças em toda a Índia para fornecer divisas a clientes cativos, bem como a clientes de terceiros.
& ldquo; Macro-drivers fortes, juntamente com uma presença de marca estratégica, permitirão que o CKFSL floresça. Existem caminhos abundantes e de grande porte para a diversificação de produtos naturais e o momento em que essa cisão é mais oportuna, " disse o diretor executivo da Cox and Kings Group, Peter Kerkar.
Foi proposto que o negócio de forex da empresa fosse cindido e transferido para a empresa resultante, uma subsidiária integral da Cox and Kings, para que maximizasse o valor para todos os acionistas.
As ações de capital da CKFSL serão emitidas para os acionistas da Cox and Kings.
A CKFSL também está em processo de solicitar uma licença para operar como uma empresa financeira não bancária e adicionará várias linhas de produtos ao seu conjunto de ofertas ao longo do tempo, incluindo financiamento de férias, finanças estudantis no exterior, entre outras voltadas principalmente para viagens e turismo. setor.
Cox & amp; Reis Comentários.
Sua confiança é nossa principal preocupação, então as empresas não podem alterar ou remover críticas.
60 Avaliações de funcionários.
Boas viagens fam e bom equilíbrio entre vida profissional (em 4 comentários)
Além da marca, não há muito o que falar (em 4 comentários)
É um nome grande e estabelecido na indústria de viagens e tem volume de negócios (em 3 comentários)
eles são uma das melhores empresas de viagens (em 2 comentários)
Great colegas, ótima localização, ótimo trabalho (em 2 comentários)
Algumas políticas de RH estão fora do comum (em 4 comentários)
Tempos ímpares e problemas de entrega de trabalho levam a um mau equilíbrio entre vida pessoal e profissional (em 2 comentários)
Equipa de RH insatisfatória, política de equipa, não gerida profissionalmente, sem benefícios para os empregados, cultura de trabalho extremamente pobre (em 2 comentários)
Não RH, faturamento muito alto (em 2 comentários)
& # 034; bom ambiente de trabalho & # 034;
Eu trabalhei na Cox & Kings em tempo integral (Mais de um ano)
Procedimentos sistemáticos para perfis de trabalho e suporte em todos os níveis do supervisor final.
Os incrementos salariais dos procedimentos são diferentes, dependendo dos perfis. Para operações e suporte a vontade pode obter incrementos baixos.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Indústria de viagens & # 034;
Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral (mais de 8 anos)
É marca da indústria de viagens há mais de 270 anos.
Nenhuma desvantagem de Cox e Kings.
Conselhos para gerenciamento.
Nenhum comentário.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Good Company & # 034;
Eu tenho trabalhado na Cox & Kings em tempo integral (mais de 10 anos)
o nível de exposição é grande e alto,
perfilar vai para os perfis monótonos.
Conselhos para gerenciamento.
gerenciamento interno de ativos é obrigação.
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Cox & amp; Reis Resposta.
Isso é útil? A comunidade confia em todos que compartilham & ndash; Adicionar revisão anônima.
& # 034; Executivo de vendas & # 034;
Eu trabalhei na Cox & Kings em tempo integral (Mais de um ano)
Teve bom apoio da gerência.
Organização amigável de pessoas.
Seus serviços precisam ser melhorados.
Maneira errada de comercializar produtos.
Conselhos para gerenciamento.
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Cox & amp; Reis Resposta.
& # 034; Gerenciamento de TI na Cox and Kings & # 034;
Eu trabalhei na Cox & Kings em tempo integral (mais de 3 anos)
É bom trabalhar sob o grande guarda-chuva da marca. A empresa & amp; gerentes mais altos pensam em seus empregados. Uma das melhores empresas para trabalhar no domínio de viagens, além de TI.
Nenhuma visão clara para o I. T, gerenciamento superior para fornecer requisitos mais concisos para permitir melhores soluções de TI & amp; oldies saem do seu tradicional & amp; forma convencional de trabalho.
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